Anababa | Expertise voor Ouders

© Copyright Applinet B.V. Bron: http://www.anababa.nl

Zwangerschap en ontslag

Jouw zwangerschap mag voor je werkgever geen reden zijn om je te ontslaan. En je mag ook niet ontslagen worden tijdens of net na je bevallingsverlof. Wil je werkgever je toch ontslaan? Zoek dan juridische hulp. Want je hebt het recht aan jouw kant. En is zelf ontslag nemen een goed idee?

Zwanger en je werk

Als je zwanger bent en je werkt, dan zijn er een aantal dingen waar je recht op hebt. Je hebt recht op zwangerschapsverlof, op ouderschapsverlof en op gezonde werkomstandigheden. Daarnaast heb je nog een recht: dat je je baan niet kwijtraakt tijdens je zwangerschap en in de eerste periode na de bevalling.

Je mag niet ontslagen worden als je zwanger bent

Je werkgever mag je niet ontslaan:

  • als je zwanger bent;
  • als je zwangerschaps- of bevallingsverlof hebt;
  • in de eerste 6 weken na je bevallingsverlof.

Let op: Ondanks je zwangerschap mag wel worden ontslagen in speciale gevallen. Bijvoorbeeld bij het faillissement van je werkgever of bij ontslag op staande voet. Daar moet dan wel een hele dringende reden voor zijn.

Je contract loopt af

Een andere situatie doet zich voor als je een tijdelijk contract hebt. Loopt je tijdelijke contract af tijdens je zwangerschap? Dan hoeft je werkgever dat contract niet te verlengen. In dat geval maakt het dus niet uit dat je zwanger bent. Je kunt dan op zoek gaan naar een nieuwe baan, of een WW-uitkering aanvragen bij het UWV.

Zoek hulp bij dreigend ontslag

Ben je zwanger en wil je werkgever je ontslaan? Zoek dan juridische hulp. Want je werkgever mag je niet zomaar ontslaan. Juridische hulp kun je vinden bij:

  • je rechtsbijstandsverzekering (als je die hebt);
  • je vakbond (als je daarbij aangesloten bent);
  • het Juridisch Loket (vroeger heette dat het Bureau voor Rechtshulp)

Gratis hulp bij het Juridisch Loket

Bij het Juridisch Loket krijg je gratis antwoord op juridische vragen. Dat gebeurt op een vertrouwelijke manier. Het Juridisch Loket is een onafhankelijke publieke organisatie waar iedereen in Nederland gebruik van kan maken. Je bereikt het Juridisch Loket:

  • telefonisch via 0900-8020 (€ 0,10 per minuut)
  • op één van de 30 vestigingen van het Juridisch Loket in Nederland

Zelf ontslag nemen

Je mag altijd zelf ontslag nemen als je zwanger bent. Bedenk wel wat dat voor gevolgen heeft voor je nabije toekomst:

  • Je krijgt alleen maar een zwangerschapsuitkering als je uitgerekende datum binnen 10 weken na je ontslagdatum valt.
  • Je hebt geen recht op een WW-uitkering, want je bent door je eigen toedoen werkloos geworden.
  • Je moet solliciteren terwijl je zwanger bent of net bevallen bent. Dat kan behoorlijk lastig zijn.

Bronnen

Auteur: MP. Publicatiedatum: 2009-heden. © Copyright Applinet B.V. KvK 33304053.